İNSAN KAYNAKLARI

Bilimsel Geleceği
Yetenekle İnşa Ediyoruz.

Mischaderma Health İnsan Kaynakları Politikası, sadece bir personel yönetimi değil; şirketimizin inovasyon vizyonunu gerçekleştirecek olan "entelektüel sermayemizi" büyütme taahhüdüdür. Bizim için her çalışan, laboratuvarımızdaki en değerli formül kadar kıymetlidir.

Mischaderma Team Culture
TEK ODAK İNSAN

Stratejik İK Manifestomuz

İnsan kaynakları stratejimizi, Mischaderma’nın Balıkesir Teknokent’teki teknoloji üretim gücüyle entegre bir şekilde yönetiyoruz. İşe alım süreçlerimizden performans yönetimine kadar her aşamada veri odaklı ve objektif kriterler kullanıyoruz. Amacımız, sadece bugünün operasyonlarını yürütecek değil, geleceğin sağlık teknolojilerine yön verecek "bilimsel zihinleri" bünyemize katmaktır. Çalışanlarımızın motivasyonunu, sadece çalışma koşullarıyla değil; onların dünya çapında tescillenecek projelerin parçası olmalarını sağlayarak en üst düzeye çıkarıyoruz. Mischaderma’da kariyer, topluma fayda sağlayan bilimsel bir adanmışlıktır.

Liyakat ve Seçim

İşe alım politikamızda hiçbir ayrım gözetmeksizin fırsat eşitliğini savunuyor, sadece liyakat ve potansiyele odaklanıyoruz. Her pozisyon için doğru yeteneği belirlerken modern mülakat teknikleri ve profesyonel envanter çalışmalarıyla hareket ediyoruz. Adaylarımızın bilimsel inovasyon tutkusunu en önemli kriter olarak kabul ediyoruz.

Sürekli Gelişim

Mischaderma Health Akademisi kapsamında, çalışanlarımızın teknik yetkinliklerini artıracak sürekli eğitim programları düzenliyoruz. Akademik kurumlarla yürüttüğümüz iş birlikleri sayesinde, çalışanlarımızın lisansüstü eğitimlerini ve bilimsel yayınlarını aktif olarak destekliyoruz. Bizim için gelişim, her gün yenilenen bir keşif sürecidir.

Adil Performans

Şirket hedeflerimizi bireysel hedeflerle hizalayan, adil ve objektif bir performans yönetim sistemi uyguluyoruz. Çalışanlarımızın başarılarını süreçlere kattıkları yaratıcılık ve kurumsal değerlere uyumla değerlendiriyoruz. Başarının ödüllendirildiği bu iklimde, her üyemizin kattığı değeri şeffafça ölçümlüyoruz.

Çalışan Deneyimi Döngüsü

01

Keşif ve Katılım

Yeteneği keşfediyor, Mischaderma kültürüne en profesyonel şekilde oryante ediyoruz. Her yeni ekip üyesi, vizyonumuzun bir parçası olarak yolculuğa başlar.

02

Gelişim ve İnovasyon

Çalışanlarımızı laboratuvar projelerinden stratejik yönetim süreçlerine kadar her alanda yetkilendiriyor, fikirlerini özgürce sunabilecekleri bir ortam sağlıyoruz.

03

Takdir ve Başarı

Elde edilen her bilimsel başarıyı ve operasyonel mükemmelliği kurumsal olarak takdir ediyor, bireysel başarıyı Mischaderma'nın global başarısıyla birleştiriyoruz.

Etik ve Kurumsal Şeffaflık

Sağlık sektörü, dürüstlüğün en yüksek seviyede olması gereken alandır. İnsan kaynakları politikamızın temelinde "etik duruş" yer alır. Tüm süreçlerimizde şeffaflık ilkesini benimsiyor, çalışanlarımıza karşı dürüst ve açık bir iletişim dili kullanıyoruz. Çalışan haklarına duyduğumuz saygı, yasaların ötesinde bir vicdani sorumluluktur. Mischaderma çatısı altında dedikodudan uzak, veriye ve somut başarılara dayalı bir huzur ortamı vaat ediyoruz. Her bir çalışanımızın fikri, bizim için tescillenmeye değer birer cevherdir.

Bütünsel Refah Yaklaşımı

Mutlu ve huzurlu bir ekibin, en karmaşık bilimsel problemleri çözebileceğine inanıyoruz.

İş-Yaşam Dengesi
Modern Çalışma Alanları
Psikolojik Güvenlik
Sosyal Etkinlikler

Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık

Mischaderma Health, farklı bakış açılarının ve deneyimlerin zenginliğine inanır. Cinsiyet, yaş veya inanç ayrımı yapmaksızın tüm bireylerin eşit haklarla temsil edildiği bir ortam sunuyoruz. Kadın istihdamını ve bilim dünyasındaki yerlerini özellikle destekliyor, yönetim kademelerimizde çeşitliliği teşvik ediyoruz. Bilimsel yaratıcılığın ancak farklı renklerin bir araya gelmesiyle mümkün olacağını biliyoruz. Her sesin duyulduğu, her fikrin saygı gördüğü kapsayıcı bir İK politikası yürütüyoruz.

Bizimle Birlikte Geleceği Tasarlayın

Mischaderma Health ailesinin bir parçası olmak için güncel pozisyonlarımıza göz atın.

İş İlanlarını Gör Bize Ulaşın